VALUTAZIONE DEL POTENZIALE E DELLE COMPETENZE

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VALUTAZIONE DEL POTENZIALE E DELLE COMPETENZE2017-12-12T15:29:33+00:00

VALUTAZIONE DEL POTENZIALE
E DELLE COMPETENZE

Valutazione del potenziale: identifichiamo le potenzialità
delle risorse umane, analizziamo capacità e caratteristiche
individuali su personale di tutti i livelli delle aziende che
intendono migliorare la gestione delle risorse e l’efficacia
organizzativa. Le modalità, già collaudate o progettate ad
hoc, prevedono la definizione del campo d’azione, la scelta
di metodologie e strumenti, la valutazione e la restituzione
dei risultati al Cliente.

Valutazione delle competenze: esplicitiamo il sistema delle
competenze indispensabili per lo sviluppo di un’area specifica,
di un ruolo professionale, per progetti di riorganizzazione o
ricerca. È un processo attraverso il quale l’azienda identifica
il livello di adeguatezza delle competenze delle risorse al fine
di ottimizzarne gli aspetti per una migliore valorizzazione.

OFFRIAMO:

Esperienza concreta e
competenza elevata

VALUTAZIONE DEL POTENZIALE E DELLE COMPETENZE

Valutazione del potenziale Valutazione delle competenze

OFFRIAMO:

Esperienza concreta e competenza elevata.

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CONSULENZA ORGANIZZATIVA

il capitale umano deve essere costantemente adeguato all’evoluzione del mercato...

OFFRIAMO:

Analisi dei
Processi:
Lean & HR

continua

HRM OUTSOURSING

Analisi delle competenze, piani di sviluppo retributivo e degli incentivi, piani di job rotation, sistemi di valutazione, piani formativi,...

OFFRIAMO:

Politiche
Strategiche
di Gestione
del Personale

continua

YOUNG TALENTS GROW UP

Vengono create possibilità e opportunità di inserimento nelle realtà aziendali di giovani laureati qualificati...

OFFRIAMO:

Giovani Talenti
da Inserire
per Sviluppare
i Processi

continua