Altre due ricerche concluse con successo.
Gajo & Associati continua a collezionare soddisfazioni e ricerche concluse. Due importanti posizioni sono state occupate per due realtà aziendale nostre clienti. Sono stati inseriti, dopo un’attenta analisi e valutazione del potenziale e delle competenze, un: – ORDER SALES SUPPORT per SAROM, azienda di prodotti dedicata [...]
Due ricerche concluse con successo per un importante cliente
Gajo & Associati continua a collezionare soddisfazioni e ricerche concluse con grande successo. Due importanti posizioni sono state occupate per una importanti realtà aziendale nostra cliente, IRINOX, specializzata nella produzione di quadri elettrici e abbattitori rapidi di temperatura, leader di mercato tanto da divenire il punto di [...]
La selezione al tempo dei social: il lavoro del recruiter in continua evoluzione
Il mondo delle assunzioni si è trasformato. Chi fa selezione del personale ora si relaziona online con i possibili candidati, sviluppa la reputazione aziendale ed è sempre più aggiornato, anche tecnologicamente. Il lavoro del recruiter? In continua evoluzione, ma è già cambiato molto strada facendo. [...]
Can you be a leader without integrity?
Values are the foundation of our success, hence we recruit against our values, but more over we design a company culture where we encourage to live our values, either at work or in our personal life. One of the most interesting insights from our people is [...]
Altre due ricerche concluse con successo.
Gajo & Associati continua a collezionare soddisfazioni e ricerche concluse con grande successo. Due importanti posizioni sono state occupate per due importanti realtà aziendali nostre clienti inserendo dopo un’attenta analisi e valutazione del potenziale e delle competenze, un: - FRIGORISTA per un’azienda del settore condizionamento di Padova. [...]
Un Responsabile Tempi e Metodi inserito.
Gajo & Associati ha iniziato il 2019 chiudendo una importante ricerca inserendo due figure professionali per due importanti realtà aziendali nostre clienti. Dopo un’attenta analisi e valutazione del potenziale e delle competenze delle risorse umane scelte è stato inserito un RESPONSABILE TEMPI E METODI per un'azienda [...]