Un Impiegato Bolle Doganali inserito.
Un Impiegato Bolle Doganali inserito. Gajo & Associati ha inserito, dopo un’attenta analisi e valutazione del potenziale e delle competenze, un IMPIEGATO BOLLE DOGANALI per un’importante azienda leader nel settore dei trasporti internazionali di Milano. La soddisfazione delle esigenze e delle richieste dei nostri clienti è per noi [...]
Nuova ricerca conclusa per Wasabit!
Un'altra delle molteplici ricerche concluse da Gajo & Associati: una posizione di Account Manager è stata occupata da un candidato selezionato dai nostri esperti Headhunter. Si tratta dell'azienda cliente WASABIT, Web Agency, un partner che rafforza il business nel digitale con un approccio al Web Marketing [...]
Un Quality Assurance Specialist inserito.
Gajo & Associati ha inserito, dopo un’attenta analisi e valutazione del potenziale e delle competenze, un QUALITY ASSURANCE SPECIALIST per un'importante azienda metalmeccanica cliente in provincia di Treviso. La soddisfazione delle esigenze e delle richieste dei nostri clienti è per noi motivo di orgoglio. Siamo fieri [...]
Altre due ricerche concluse con successo.
Gajo & Associati continua a collezionare soddisfazioni e ricerche concluse. Due importanti posizioni sono state occupate per due realtà aziendale nostre clienti. Sono stati inseriti, dopo un’attenta analisi e valutazione del potenziale e delle competenze, un: – ORDER SALES SUPPORT per SAROM, azienda di prodotti dedicata [...]
Due ricerche concluse con successo per un importante cliente
Gajo & Associati continua a collezionare soddisfazioni e ricerche concluse con grande successo. Due importanti posizioni sono state occupate per una importanti realtà aziendale nostra cliente, IRINOX, specializzata nella produzione di quadri elettrici e abbattitori rapidi di temperatura, leader di mercato tanto da divenire il punto di [...]
La selezione al tempo dei social: il lavoro del recruiter in continua evoluzione
Il mondo delle assunzioni si è trasformato. Chi fa selezione del personale ora si relaziona online con i possibili candidati, sviluppa la reputazione aziendale ed è sempre più aggiornato, anche tecnologicamente. Il lavoro del recruiter? In continua evoluzione, ma è già cambiato molto strada facendo. [...]