ECCO I NOSTRI SERVIZI RIVOLTI ALLE AZIENDE

RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE QUALIFICATO

Gajo & Associati sceglie i profili più adatti alle diverse
esigenze aziendali con uno specifico focus sulle posizioni
di middle, executive e top management. Tali figure,
caratterizzate da skills professionali specifiche e un knowhow
di alto livello, saranno i punti di forza delle aziende
clienti. Nello svolgimento dell’attività, un valido supporto
è costituito da un database costantemente aggiornato,
con oltre 40.000 candidati e dalle più moderne fonti di
reclutamento attraverso la rete ed i social network.

VALUTAZIONE DEL POTENZIALE E DELLE COMPETENZE

Valutazione del potenziale: identifichiamo le potenzialità
delle risorse umane, analizziamo capacità e caratteristiche
individuali su personale di tutti i livelli delle aziende che
intendono migliorare la gestione delle risorse e l’efficacia
organizzativa. Le modalità, già collaudate o progettate ad
hoc, prevedono la definizione del campo d’azione, la scelta
di metodologie e strumenti, la valutazione e la restituzione
dei risultati al Cliente.

Valutazione delle competenze: esplicitiamo il sistema delle
competenze indispensabili per lo sviluppo di un’area specifica,
di un ruolo professionale, per progetti di riorganizzazione o
ricerca. È un processo attraverso il quale l’azienda identifica
il livello di adeguatezza delle competenze delle risorse al fine
di ottimizzarne gli aspetti per una migliore valorizzazione.

CONSULENZA ORGANIZZATIVA

Oggi lo scenario competitivo costringe le aziende ad attuare
un approccio dinamico alle soluzioni organizzative. In
tal senso, il capitale umano deve essere costantemente
adeguato all’evoluzione del mercato non solo attraverso piani
di formazione, ma anche con un disegno organizzativo
che consenta di implementare nel modo migliore le
strategie dell’azienda. L’esperienza dei consulenti di Gajo
& Associati nei molteplici settori merceologici, consente di
supportare nel modo più efficace le Aziende piccole e
medie in questo difficile passaggio.

VALUTAZIONE ED ACCOMPAGNAMENTO DEL DIPENDENTE DURANTE IL PERIODO DI PROVA

L’accompagnamento del dipendente durante il periodo di prova rende più efficace l’inserimento e consente di acquisire gli elementi per un adeguato percorso professionale all’interno di un’azienda.

Gajo & Associati rappresenta il facilitatore del processo di inserimento di nuovi dipendenti nelle aziende durante il periodo di prova.

L’inserimento di un neo-assunto in azienda è infatti un momento cruciale e ricco di aspettative. E’ l’inizio di un incontro tra un potenziale che dovrà sapersi esprimere e un contesto professionale che dovrà creare le condizioni affinché si possano manifestare motivazioni, valori e competenze.

Per questo motivo un Processo di Inserimento e un Piano di inserimento accuratamente pianificato e gestito, può aiutare il nuovo collaboratore a integrarsi nel suo posto di lavoro attraverso la costruzione di una relazione soddisfacente basata su aspettative chiare e obiettivi di prestazione condivisi, fornendogli adeguato supporto e comunicazione al fine di accompagnarlo a coinvolgersi in breve tempo e pro-attivamente nel sistema organizzativo.

YOUNG TALENTS
GROW UP

Vengono create possibilità e opportunità di inserimento nelle
realtà aziendali di giovani laureati qualificati, prevalentemente
in ambito tecnico ed economico, selezionando figure junior
che saranno formate in modo specifico e verranno forniti loro
gli strumenti adatti per relazionarsi con il mondo aziendale e
comprenderne le dinamiche.

HRM OUTSOURCING

La grande esperienza maturata da Gajo & Associati
consente di fornire alle aziende, sopratutto medio-piccole,
in outsourcing attraverso un servizio di Human Resource
Management per la gestione delle risorse umane in tutti
suoi aspetti: analisi delle competenze, piani di sviluppo
retributivo e degli incentivi, piani di job rotation, sistemi
di valutazione, piani formativi, la completa gestione
delle relazioni sindacali e della contrattazione collettiva e
individuale. Il tutto all’interno di un progetto inizialmente
ben definito, concordato con l’azienda.

SCREENING ED INVIO CV

Con il servizio di Screening CV, lo Staff di Gajo & Associati si occuperà di:

-individuare

-valutare

-proporre

alle Aziende una serie di CV in linea con la Figura professionale indicata.

Questo ti permetterà di velocizzare il processo di recruiting e proseguire autonomamente nelle successive fasi di selezione.

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