L’accompagnamento del dipendente durante il periodo di prova rende più efficace l’inserimento e consente di acquisire gli elementi per un adeguato percorso professionale all’interno di un’azienda.

Gajo & Associati rappresenta il facilitatore del processo di inserimento di nuovi dipendenti nelle aziende durante il periodo di prova.

L’inserimento di un neo-assunto in azienda è infatti un momento cruciale e ricco di aspettative. E’ l’inizio di un incontro tra un potenziale che dovrà sapersi esprimere e un contesto professionale che dovrà creare le condizioni affinché si possano manifestare motivazioni, valori e competenze.

Per questo motivo un Processo di Inserimento e un Piano di inserimento accuratamente pianificato e gestito, può aiutare il nuovo collaboratore a integrarsi nel suo posto di lavoro attraverso la costruzione di una relazione soddisfacente basata su aspettative chiare e obiettivi di prestazione condivisi, fornendogli adeguato supporto e comunicazione al fine di accompagnarlo a coinvolgersi in breve tempo e pro-attivamente nel sistema organizzativo.